新形势下如何做好思想政治工作

李志田 王重民

思想政治工作是我党的一项重要经验和优良传统，是实现党的领导的重要手段，是队伍建设的首要工作和重要的方法，思想政治工作是各项工作的生命线，也是企业良性发展的有利保障。新的形势下，加强企业职工思想政治工作尤为重要，只有做好企业职工的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求，才能保证企业在处于发展变化的新形势下，立于不败之地。如何做好职工思想政治工作呢？本人有以下几点体会。

一、心里时刻想着职工是做好职工思想政治工作的切入点

    思想政治工作是一个单位或部门团结带领职工完成各项工作任务的思想前提。我们每一位领导干部都应肩负起做好职工思想政治工作的重大责任，心里真正想着职工、装着职工，把职工的高兴不高兴、赞成不赞成以及喜怒哀乐，作为研究和解决问题的出发点和立足点，要始终关心帮助职工，体谅职工苦衷，倾听职工呼声，真心实意做职工的朋友，满腔热情地为职工排忧解难，从而赢得广大职工的信任、理解和支持，确保把工作干好。我们每个领导干部都要沉下去，深入到职工中间，做职工的贴心知己，真真正正的弄清职工们在想什么、需要什么，摸清底数，将心比心，从而凝聚成合力，密切干群关系，调动起职工的工作热情和积极性，为企业发展贡献才干。

二、把理想信念教育作为做好思想政治工作的立足点

新形势下，复杂的社会和经济环境，加之各种文化的渗透和影响，广大职工理想信念都面临着各种严峻考验。坚定干部职工的理想信念，关键是要用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，加强职工的思想意识教育，树立坚定的理想信念和正确的人生观；强化职工的爱企、爱岗和立业教育，培养良好的企业精神状态；深入开展法制和企业规章教育，引导职工遵纪守法，依法办事；开展形势教育，提高职工对社会发展的适应能力和改革的承受能力，正视眼前的局部困难；通过开展各种教育，使广大干部职工能够用正确的方法论和观点去对待现实生活中的各种现象，保持清醒的头脑，始终对企业前途充满信心，使职工们心气正，斗志扬。同时还要经常性地组织职工开展各类理论学习，以提高整体队伍素质，促进各项工作的顺利进行。

三、加强沟通是做好思想政治工作的金钥匙

新形势的变化，必然会带来利益关系的变化和调整，也不可避免地会出现各种矛盾和问题。这些问题的解决，必须发挥思想协调的优势，通过沟通和调整，妥善地克服处理。沟通就必须投入感情，加大感情投入，思想政治工作就是要“将心比心，用心贴心，以心换心”，以满腔热情去关心帮助职工，真心诚意做职工的朋友，以诚相见，肝胆相照。要深怀爱民之心，善于换位思考，注意发现职工在思想工作和生活上的火花和闪光点，以此激励职工，把干部职工的思想凝聚到企业发展上来。

四、提高职工队伍素质是做好思想政治工作的落脚点

 思想政治工作的最终目的，就是落实到企业的发展和稳定上，使广大干部职工心往一处想，劲往一处使，齐心合力把企业搞上去。无论何种企业，要想有好的开端和局面，获得长久发展，就必须有一支高素质的职工队伍。提高职工队伍整体素质，首先要抓好思想政治素质的提高，培养职工良好的职业道德风尚。其次是搞好业务培训，提高职工的业务水平和工作能力，根据本行业特点，我们应大力发展岗位技能竞赛和状元选拔工作，对其实施奖励政策，使广大职工自觉地、主动地去学习，并使其规范化，达到全面提高职工队伍素质的目的，真正营造人才辈出、行行出状元的良好局面，带动企业各项工作的顺利开展。

在加强和改进思想政治工作方面，还有许多新方法、新技巧，有待继续探索和深化。我们一定要紧密结合实际，脚踏实地，积极开拓进取，不断研究新情况，解决新问题，提高思想政治工作的影响力和渗透力，使思想政治工作不断开花结果，推动企业步入良好发展的轨道。